Willkommen zurück – zum zweiten Teil unserer Reihe „Arbeiten bei CCV“. In diesem Beitrag werden wir noch einmal einen Blick auf Innovation und Kollaboration bei CCV werfen. Dafür haben wir wieder einige Kollegen aus unseren CCV-Ländern interviewt. Wir wünschen euch tolle Einblicke in unsere Arbeitswelt und viel Spaß beim Lesen!
Rückblick
Im ersten Artikel hatte Daniel Ferlings über die Innovation des Point of Sale (POS) am Smartphone gesprochen. Janine Kamminga stellte uns die Change Ambassadors vor, Gert-Jan Messchendorp erzählte von der Agile-Methodik seines Softwareentwickler-Teams und Astrid Jued hat uns gezeigt, wie das Risk-Management potentielle Probleme angeht, bevor sie überhaupt entstehen. Den Abschluss machte Tim Hogeweg. Mit ihm sprachen wir darüber, wie er sein Team stärkt und dadurch Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative fördert. Hier könnt ihr den Artikel nochmal lesen.
Im zweiten Teil dieser Serie geben euch vier weitere Kollegen Einblicke in den Arbeitsalltag bei CCV.
Kreative Freiheit
„Ich bin Spezialist für digitales Marketing und arbeite auf allen digitalen Kanälen: Social Media, Webseiten, Google Ads und vieles mehr. Wir führen Kampagnen durch, um Leads für das Verkaufsteam in der Schweiz zu generieren. Wir arbeiten täglich eng mit unseren internationalen Kollegen, um uns an den Zielgruppen, Kreativitätskonzepten und den Zielen der Kampagne zu orientieren.
Als Marketing-Team haben wir viel kreativen Spielraum. Es steht uns frei, globale Kampagnen individuell anzupassen und zu lokalisieren, um die besten Ergebnisse in unserem Markt zu erzielen. Dabei passen wir die Inhalte so an, dass wir das bestmöglichste Ergebnis für unsere Zielgruppe erreichen. Erst kürzlich haben wir eine erfolgreiche Kampagne zum CCV Fly in der Schweiz abgeschlossen. Das CCV Fly ist unser erstes Bezahlterminal, das ausschließlich online verkauft wird. Insgesamt wurden unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. So konnten wir die Stärke und das Ausmaß von visuellen Werbemitteln, guten Inhalten und gezielter Social-Media-Werbung wahrnehmen und uns so ermutigen, neue Grenzen zu überschreiten.“
Fabio Carvalho – Digital Marketing Specialist, Gland
Internationale Zusammenarbeit
„Wir haben an einer internationalen Wissensdatenbank gearbeitet, um Inhalte in unseren Märkten und Abteilungen gemeinsam zu teilen und zu nutzen. Dies fördert eine optimale Kommunikation zwischen den verschiedenen CCV-Ländern und ermöglicht einen guten Austausch von internen und kundenbezogenen Informationen.
Alle sind bestrebt, gemeinsam zu arbeiten und zu lernen, um unser internationales Wachstum so reibungslos wie möglich zu gestalten. Bei uns arbeiten viele engagierte und motivierte Menschen. Deshalb sind viele von unseren Mitarbeitern auch sehr loyal. Alle wollen dem Unternehmen helfen, noch besser und größer zu werden.“
Louelle Buiskool – Knowledge & Content Officer, Arnheim
Laufende Innovation
„Ich arbeite im CCV Lab. Intern sind wir als Team Rocket bekannt und setzen auf Innovation. Der Innovationsprozess ist immer in vollem Gange und basiert darauf, so viele Ideen wie möglich von verschiedenen Personen aufzunehmen. Diese Ideen werden mit drei Fragen bewertet und validiert: Löst es ein Problem für den Kunden, haben wir einen Business Case und wie werden wir die Lösung umsetzen?
Ein Projekt, an dem wir im Moment arbeiten, ist das sogenannte E-Money. Dabei handelt es sich um eine optimale Lösung für Offline-Transaktionen. Es ist daher besonders gut für bargeldlose Veranstaltungen oder Festivals geeignet. Besucher können Geld auf ein NFC-fähiges Gerät, beispielsweise ein Smartphone oder eine Smartwatch, laden und so anschließend auf einfache und sichere Art direkt am CCV-Terminal des Händlers bezahlen. Wir haben bereits mit Festivals wie dem Best Kept Secret in den Niederlanden zusammengearbeitet und hoffen jetzt weiter expandieren zu können.
Der nächste Schritt für das CCV Lab ist die Anwendung und Einhaltung der neuen EU-PSD2-Vorschriften, die den Zahlungsverkehr auf neue und spannende Weise erweitern werden.“
Matthijs Hutsebaut – Finance Manager CCV Lab, Brügge
Pionier sein
„CCV ist ein sehr interessantes und dynamisches Unternehmen. Jeder hat die Chance seine Ideen einzubringen und sie zu verwirklichen. Dabei hat man Freiräume, in verschiedenen, spannenden Projekten mitzuarbeiten und dort die eigene Motivation einfließen zu lassen.
Wir arbeiten an vielen innovativen Projekten, wie zum Beispiel der (Weiter-) Entwicklung der Standard-Bezahlterminals hin zu smarten Terminals, die mit Android Betriebssystem laufen. Das Besondere ist, Business-Apps können so einfach wie beim Smartphone installiert und genutzt werden. Dafür gibt es einen eigenen App-Store / Marketplace, namens CCVStore. In diesem werden die Apps verwaltet und vieles mehr. Das ist eine Revolution im bargeldlosen Zahlungsverkehr und wir sind sehr gespannt zu sehen, wie wir damit maßgeblichen Einfluss auf die Zukunft unserer Branche nehmen werden. Wir ermutigen unsere Kollegen, in ihrem Arbeitsbereich Pioniere zu sein und mit offenen Augen in die Welt zu gehen. Das ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt.“
Sabrina Lempart – HR Specialist, Au i.d. Hallertau – Nähe München
Werde Teil von CCV
CCV ist ein ehrgeiziges, wachsendes Unternehmen. Der Mix aus Zusammenarbeit und Innovation ist entscheidend für die langfristige Kundenbindung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Das ist es, was uns antreibt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der innovative Zahlungslösungen auf den Markt bringt. Wir sind stolz darauf, in vielen europäischen Ländern und in verschiedenen Sprachen und Kulturen zu arbeiten. Gemeinsam haben wir eine große Mission: Let’s make payment happen!
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