Marketing & Communication
Découvres nos offres d'emploi pour les pros du marketing et de la communication
Contribuez à façonner l'avenir des paiements. Nos équipes de marketing et de communication jouent un rôle stratégique dans le succès commercial de CCV et dans sa réussite en tent qu'organisation. Nous sommes le moteur de sa communication interne et externe percutante et de son marketing commercial, qui porte ses fruits.
Le département MarCom de CCV se compose de cinq équipes spécialisées, comme Digital, Design et (Corporate) Communication. Ensemble, nous gérons toutes les activités de marketing et de communication de l'organisation en Belgique, aux Pays-Bas et en Allemagne.
Nous sommes basés dans plusieurs pays, ce qui fait que nous passons régulièrement d'une langue et d'un lieu à l'autre, entre réunions en présentiel et en ligne. Envie de venire renforcer notre équipe aussi multiculturelle qu'ouverte ? Consultez vite nos offres d'emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée !
Faites connaissance avec Daniel
Qu’est-ce qui rend l’équipe MarCom de CCV aussi attractive ?
« En tant que Social Media Specialist #WorkingAtCCV, je coiffe plusieurs casquettes et je me livre à diverses activités pour gérer la présence de CCV en ligne. Chaque jour est différent. Et j’apprends toujours quelque chose de nouveau. Mais ce que j’aime le plus dans ce métier, c’est de pouvoir communiquer avec une multitude de parties prenantes différentes, et de donner un visage et une voix à CCV dans le monde numérique grâce à mes idées et à mon design créatif. »
Daniel Strohmeier, Social Media Specialist
Comment se passe le tout premier jour dans le département MarCom ?
Chez CCV, on vous laisse amplement le temps d’apprendre à connaître le secteur des paiements, les collègues et l’entreprise. Nous vous présentons tous les projets, vous suivez un programme d’intégration officiel, l’équipe vous emmène déjeuner, vous fait visiter le bureau et vous invite à participer à quelques réunions Teams.
Pourquoi est-ce si chouette de travailler dans cette équipe ?
Nous travaillons dans un milieu international et dans un département du personnel centralisé au service de « OneCCV », pour tous les pays et toutes les équipes. Le travail est vraiment très varié. On vous confie de nombreuses responsabilités et vous pouvez donner libre cours à votre créativité. Et puis, nous travaillons selon un modèle hybride. C’est donc très flexible.
Qu’attendra-t-on de moi et quelles responsabilités me confiera-t-on ?
Nous travaillons un maximum selon la méthode Agile et chacun a ses responsabilités, définies dans les plans annuels. Nous travaillons dans le secteur financier et l’entreprise doit donc respecter certaines règles, mais nous sommes très ouverts aux idées et aux initiatives de chacun !
Quelles sont les possibilités en termes de développement et d’évolution de carrière ?
CCV pousse au développement ! Nous sommes convaincus qu’il est important de se tenir au courant pour rester un expert dans son domaine, et donc de développer tant ses connaissances que ses compétences. C’est pourquoi nous offrons une foule de possibilités d’explorer, d’expérimenter et de se développer.
À quelles activités sociales l’équipe participe-t-elle ?
Quatre fois par an, nous nous réunissons en équipe, chaque fois dans un pays différent. Ce sont toujours des moments agréables, ponctués d’ateliers et d’activités en équipe. Chaque été, nous organisons un barbecue, et nous nous retrouvons régulièrement autour d’un verre.
Quelle est la culture d’entreprise chez CCV ?
La culture est informelle, dynamique et inspirante ! Nous sommes tournés vers le futur, nous osons relever des défis et nous investissons dans l’innovation. Comme CCV est une entreprise privée, nous ne dépendons pas d’actionnaires et de décisions à court terme. Nous sommes vraiment prêts pour l’avenir !
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Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?
CCV aime les personnes enthousiastes et entreprenantes ! Vous avez envie de contribuer à façonner l'avenir des paiements, mais vous n'avez pas trouvé la fonction que vous recherchiez ? Envoyez-nous une candidature spontanée. Peu importe si vous cherchez plutôt dans le domaine du développement logiciel, de la business intelligence ou de la vente. Expliquez- nous plutôt ce que vous avez à nous apporter