Process & Implementation Management
Découvrez nos offres d'emploi pour des experts dans les domaines du changement, de l'optimisation et de l'implémentation
Le secteur des paiements est dynamique et évolue rapidement. Voilà pourquoi le service Process & Implementation Management est incontournable au sein de CCV, car il permet d'offrir la bonne valeur client au bon moment. Envie de travailler au carrefour du Business et d'IT ?
Notre équipe soutient le Business en lui fournissant des informations sur les processus et en lui prodiguant des conseils avisés. Nous effectuons des analyses d'impact, nous apportons des améliorations et nous prenons les rênes (fonctionnelles) des initiatives de changement. Le tout, dans un environnement de travail toujours plus flexible et changeant.
L'idée de contribuer à l'avenir des paiements, ainsi qu'à l'évolution et à l'amélioration continue des processus, des produits et des services vous tente ?
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Faites connaissance avec Sabine
Qu’est-ce qui rend le travail au sein de l’équipe aussi sympa et varié?
« Ce sont surtout les différents types de projets, mais aussi les diverses facettes de l’implémentation d’un nouveau produit ou service, par exemple. Mon fil rouge, c’est la surveillance, la rectification et la coordination des activités, et dans ce cadre, la collaboration avec les différents départements de CCV est cruciale. Et dans un monde où les développements se succèdent aussi rapidement, on n’a jamais fini d’apprendre. »
Sabine Vlaswinkel, Implementation Specialist
Travaillez-vous selon la méthode Agile ?
Comme nous travaillons au carrefour du Business et d’IT, nous suivons de plus en plus la méthode Agile. Nous sommes encore en pleine transition, entre une « gestion de projet traditionnelle » et la méthode Agile, et nous essayons donc de faire cohabiter au mieux les deux méthodes de travail.
Est-il possible de travailler de manière hybride ?
CCV est un employeur moderne, qui tient à favoriser le travail hybride, parce que c’est plus flexible, plus durable et parfois, plus efficace. Dans cette optique, nous ne travaillons plus systématiquement au bureau, mais nous alternons entre le travail au bureau et à domicile (lorsque c’est possible).
L’entreprise offre-t-elle des possibilités d’évolution ?
Le développement personnel fait l’objet d’un dialogue continu avec le supérieur hiérarchique. C’est vous qui tenez votre carrière en main. CCV vous aide autant que possible à donner le meilleur de vous-même et à évoluer.
Travaille-t-on à l’échelon international ?
Nous faisons partie d’une organisation internationale, composée d’équipes à la fois internationales et régionales, en fonction du domaine. Nous avons régulièrement des contacts avec les départements dans les autres pays, nous parlons anglais entre nous.
Quelle part de liberté peut-on avoir dans son travail ?
Comme toute bonne organisation, nous devons respecter certains cadres, mais nous sommes très ouverts aux idées et aux initiatives de chacun ! Tout le monde ici peut en grande partie façonner sa fonction comme il l’entend, tant qu’il reste dans le cadre, bien sûr.
Quelles sont les possibilités de formation ?
Nous sommes convaincus qu’il est important de se tenir au courant et de continuer à apprendre pour rester un expert dans son domaine. C’est pourquoi nous offrons une foule de possibilités d’explorer, d’expérimenter et de se développer. « Empower you ! » Voilà comment s’appelle notre programme, que chacun peut utiliser comme il l’entend.
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Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?
CCV aime les personnes enthousiastes et entreprenantes ! Vous avez envie de contribuer à façonner l'avenir des paiements, mais vous n'avez pas trouvé la fonction que vous recherchiez ? Envoyez-nous une candidature spontanée. Peu importe si vous cherchez plutôt dans le domaine du développement logiciel, de la business intelligence ou de la vente. Expliquez- nous plutôt ce que vous avez à nous apporter